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交大副校長陳信宏(前)。 聯合報系資料照 分享 facebook 目前研究助理徵才資訊,大部分起薪是以學歷、年資為主要標準,未考量各項工作職缺所需勞力付出及工作績效要求,出現不同工卻同酬現象,科技部長陳良基今宣布廢除專任助理人員工作酬金參考表,破除學歷年資迷思,敘薪標準回歸個人專業能力及工作需求,沒有天花板及地板價,預計今年8月1日起適用。交大副校長陳信宏對科技部的做法表示贊同,專題研究計畫助理人員改為彈性敘薪,對於學研單位進行跟產業或國外連結的大型計畫時,會產生很好的效益。陳信宏指出,過去台灣關起門來做研究,差異性不大,但現在科技部重視大型研究,要跟產業或國際合作,「計畫更多樣性,彈性敘薪是有必要的。」陳信宏表示,以前的研究助理的敘薪標準太僵硬,現在薪資有彈性,也比較容易聘請到產業界人士或國外學者,加入推動大型計畫。陳信宏表示,以往學校依照科技部計畫,聘請資訊研究助理時,提供的薪資都不足以把人留下來,因為學校的薪水不比產業高,研究助理當然想往產業去。一旦無法把人才留住,就很難累積相關經驗。陳信宏說,有沒有地板倒無所謂,總不可能比基本行情低,「如果薪資低,代表這個人不好,學校當然就不會聘他」,沒有設天花板也沒關係,因為計畫本身就有經費額度。

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